Για το λόγο αυτό, εντός της εβδομάδας «πιάνει δουλειά» η επιτροπή που συγκρότησαν από κοινού τα υπουργεία Εσωτερικών και Οικονομικών, η οποία οφείλει να παραδώσει τις προτάσεις της μέχρι τα μέσα Φεβρουαρίου. Αυτές πρόκειται να τεθούν υπόψη του κλιμακίου της τρόικας, που καταφτάνει για να πραγματοποιήσει νέο έλεγχο στην ελληνική οικονομία.
Ειδικότερα, το 2012, η δαπάνη για μισθούς στο Δημόσιο πρέπει να μειωθεί κατά 870 εκατ. ευρώ, το 2013 κατά 960 εκατ. ευρώ και το 2014 κατά 900 εκατ. ευρώ. Για φέτος, προβλέπεται μείωση του κονδυλίου των αποδοχών ύψους 400 εκατ. ευρώ, ποσό που μπορεί να αυξηθεί αν το μισθολόγιο εφαρμοστεί από τον Ιούλιο.
Το 2010 οι μειώσεις αποδοχών έφτασαν σε 2,1 δισ. ευρώ, σε σχέση με το 2009 ή σε 3,2 δισ. ευρώ, σε σύγκριση με την αρχική πρόβλεψη του προϋπολογισμού.
Πρώτοι στο στόχαστρο του νέου μισθολογίου είναι οι υπάλληλοι υπουργείων που λαμβάνουν αισθητά μεγαλύτερους μισθούς από συναδέλφους τους σε άλλα υπουργεία, Σύμφωνα με τα στοιχεία του Γενικού Λογιστηρίου του Κράτους, μετά και τον υπολογισμό των επιδομάτων οι μηνιαίες βασικές αμοιβές του νεοεισερχόμενου στο Δημόσιο με πανεπιστημιακή εκπαίδευση κυμαίνονται από 1.260 ευρώ στο υπουργείο Εθνικής Αμυνας, μέχρι και σε 2.309 στο υπουργείο Οικονομικών. Υψηλές (αναλογικά) είναι και οι μέσες αποδοχές στα υπουργεία ΠΕΧΩΔΕ, Αγροτικής Ανάπτυξης, Περιφερειακής Ανάπτυξης, Δικαιοσύνης, Εσωτερικών.
Προβλέψεις του νέου μισθολογίου:
- Σύνδεση αμοιβών με τα τυπικά και ουσιαστικά προσόντα των υπαλλήλων
- Να ακολουθείται το σύστημα σταδιοδρομίας
- Να λαμβάνεται υπόψη η σπουδαιότητα των ασκούμενων καθηκόντων και θέσεων ευθύνης
- Να σχετίζεται με την παραγωγικότητα
- Να συγκλίνει από άποψη δομής και τάσεων προς τα ευρωπαϊκά συστήματα αμοιβών
- Να λαμβάνονται υπόψη οι γενικότερες συνθήκες εργασίας
- Να ασκείται μισθολογική πολιτική με ορθολογικά κριτήρια, κατόπιν κεντρικού σχεδιασμού που θα καλύπτει όλες τις κατηγορίες προσωπικού
- Να ασκείται επιδοματική πολιτική με ενιαία και αντικειμενικά κριτήρια από κεντρικό φορέα εκταμίευσης, από ένα όργανο και μέσα από διάλογο
- Να αμείβεται η γνώση και η ικανότητα, όπου και αν υπάρχει στο Δημόσιο και να διαφοροποιεί μισθολογικά όσους την κατέχουν, με διαφάνεια και δικαιοσύνη.
Η επιτροπή
Με κοινή απόφαση των υπουργών Εσωτερικών Γιάννη Ραγκούση και Οικονομικών Γιώργου Παπακωνσταντίνου, συστάθηκε εννεαμελής επιτροπή, έργο της οποίας είναι η μελέτη και σύνταξη αναλυτικής έκθεσης επί του ισχύοντος μισθολογίου στο δημόσιο τομέα, για τη δομή και το ύψος των αποζημιώσεων, τον όγκο και τη δυναμική της απασχόλησης σε αυτόν και το σχεδιασμό ανακατανομής του ανθρώπινου δυναμικού για την εξυπηρέτηση των τομέων προτεραιότητας (σε εφαρμογή και εκτέλεση του μνημονίου).
Επίσης, θα συνεργάζεται με τους εξωτερικούς συμβούλους και θα υποβάλλει, σε τακτά χρονικά διαστήματα, αναφορά εξέλιξης του έργου στους υπουργούς Οικονομικών και Εσωτερικών.
Μετατάξεις
Επώδυνες μισθολογικά θα είναι και οι μετατάξεις υπαλλήλων μεταξύ των υπουργείων ή άλλων δημόσιων υπηρεσιών καθώς και του πλεονάζοντος προσωπικού των ΔΕΚΟ, καθώς οι μετατασσόμενοι θα εισπράττουν τους μισθούς της νέας θέσης και όχι της παλαιάς, όπως ίσχυε μέχρι πρότινος.
dealnews.gr
