Κατοχύρωση του 13ου και 14ου μισθού αλλά μηδενικές αυξήσεις για φέτος και μικρές (1%-1,5%) τη διετία 2011-2012, προβλέπει η συμφωνία για τη νέα Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας μεταξύ ΓΣΕΕ και εργοδοτικών οργανώσεων που υπογράφεται σήμερα.
Κατοχυρώνεται ο 13ος και 14ος μισθός στον ιδιωτικό τομέα με ρητή αναφορά στη σύμβαση ότι οι δύο αυτοί μισθοί αποτελούν αναπόσπαστο κομμάτι των αποδοχών του κάθε εργαζόμενου. Για φέτος δεν προβλέπονται αυξήσεις στους κατώτατους μισθούς και ημερομίσθια ενώ για το 2011 και το 2012 θα προβλέπονται αυξήσεις στον μέσο όρο του ευρωπαϊκού πληθωρισμού (περίπου 1,50%).
Επεκτείνονται και στους συγγενείς εξ αγχιστείας οι ειδικές άδειες (γάμου, θανάτου κ.ά.).
Κάθε εργοδότης θα καταβάλλει από 20 ευρώ ετησίως ανά εργαζόμενο ώστε μελλοντικά να παρέχεται η δυνατότητα να πηγαίνουν στην κατασκήνωση τα παιδιά των ανέργων.
Η επικύρωση της συμφωνίας θα γίνει σήμερα ενώ θα προηγηθεί συνεδρίαση της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΓΣΕΕ. Τονίζεται ότι κατά της συμφωνίας τάσσονται οι συνδικαλιστικές παρατάξεις του ΚΚΕ και του ΣΥΡΙΖΑ. Διευκρινίζεται ότι οι κλαδικές συμβάσεις εργασίας δεν επηρεάζονται από το μνημόνιο και είναι στην ευχέρεια των δύο πλευρών η σύναψη συμβάσεων με αυξήσεις μισθών.
Οι αποζημιώσεις
Στο μεταξύ, έρχονται και οι ανατροπές στα εργασιακά (μειωμένη αποζημίωση λόγω απόλυσης ύστερα από έγγραφη προειδοποίηση και αλλαγή στις ομαδικές απολύσεις) αφού εντός του Ιουλίου αναμένεται να δημοσιευθεί στο ΦΕΚ ο νέος ασφαλιστικός νόμος Λοβέρδου. Σημειώνεται ότι ομαδικές θεωρούνται οι απολύσεις:
α) Μέχρι έξι εργαζομένων για επιχειρήσεις που απασχολούν 20 έως 150 εργαζομένους.
β) Ποσοστό 5% του προσωπικού και μέχρι 30 εργαζομένους για επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις που απασχολούν πάνω από 150 εργαζομένους.
TA NEAΑκόμη, έως τα τέλη Ιουλίου τίθενται σε εφαρμογή οι δύο διατάξεις στα εργασιακά σχετικά με τη μείωση των αποζημιώσεων λόγω απόλυσης και την αύξηση του ορίου των ομαδικών απολύσεων (σ.σ. είχαν ενταχθεί στο νομοσχέδιο Λοβέρδου), γεγονός που αναμένεται να προκαλέσει σοβαρές αρρυθμίες στην ήδη προβληματική αγορά εργασίας με «θύματα» τους εργαζόμενους. Ειδικότερα, ύστερα από μεγάλη καθυστέρηση και παρά τη ρητή αναφορά του μνημονίου για τριετές (2010-2012) πάγωμα των κατώτατων μισθών στον ιδιωτικό τομέα, η ΓΣΕΕ με τις εργοδοτικές οργανώσεις βρήκαν τη «χρυσή τομή» και συμφώνησαν στα εξής: